Comment comptabiliser la paie ?

L’entreprise qui emploie des salariés a des charges de personnel. Chaque mois, elle calcule les cotisations sociales salariales et l’impôt sur le revenu à prélever à la source sur les salaires, les cotisations sociales patronales à sa charge et le montant à verser aux salariés.

Elle établit les bulletins de paie et procède au versement des salaires aux salariés.

Elle établit la déclaration sociale nominative (DSN) en y indiquant les cotisations salariales et patronales, ainsi que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu des salariés. Elle verse ces cotisations et prélèvements aux organismes sociaux.

Sommaire

Un peu de vocabulaire

Les charges de personnel comprennent :

Le salaire brut

Le salaire brut se compose de trois parties :

Le salaire net, c’est le montant versé au salarié ;

Les cotisations sociales salariales, c’est la part que le salarié cotise aux organismes sociaux, retenue par l’entreprise ;

Le prélèvement à la source, c’est limpôt sur le revenu auquel est soumis le salarié. L’impôt est prélevé directement sur le salaire par l’employeur, qui le reverse à l’État.

Les cotisations sociales patronales

C’est la part que l’entreprise cotise aux organismes sociaux.

C’est la contribution de l’employeur à la protection sociale des salariés.

Comptabilisation des salaires bruts

Les salaires bruts constituent une charge de personnel, qui est due à ce personnel :

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Prélèvement des cotisations sociales salariales sur les salaires bruts

Les cotisations sociales salariales, à la charge des salariés, sont prélevées par l’employeur sur les salaires bruts, qui se charge de les reverser aux organismes sociaux :

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Prélèvement de l’impôt sur le revenu

L’impôt sur le revenu est prélevé à la source par l’employeur, qui le reversera à l’État :

Écriture unique pour les trois écritures précédentes

Dans la pratique, on peut passer une écriture unique pour les trois écritures précédentes :

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Comptabilisation des cotisations patronales

Les cotisations patronales sont une charge pour l’entreprise, et constituent une dette envers les organismes sociaux :

Paiement des salaires

Le versement des salaires annule la dette envers le personnel :

Paiement des cotisations sociales et des prélèvements

L’entreprise verse aux organismes sociaux les cotisations salariales et patronales, ainsi que l’impôt sur le revenu prélevé.

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